4月23日，養(yǎng)老金調(diào)整通知公布了？看看人社部、財(cái)政部的“新進(jìn)展”。

4月23號(hào)，這是四月份的最后一周，不少退休人員都在焦急的等待著。從各種跡象來看，最快也要到四月二十八日才會(huì)有退休金調(diào)整，也就是說，下個(gè)星期就會(huì)有退休金調(diào)整。

首先，到現(xiàn)在為止，退休金調(diào)整的通知還沒有發(fā)布，更談不上正式的調(diào)整。其次，一千六百三十二塊錢，絕對(duì)不是他的退休金。但是，養(yǎng)老金調(diào)整是按照“定額調(diào)整”、“掛鉤調(diào)整”和“傾斜調(diào)整”三個(gè)步驟計(jì)算出來的，它對(duì)提高水平起到了調(diào)節(jié)作用。

比如，在定額調(diào)整方面，如果把養(yǎng)老金調(diào)整到60元，2000元增加3%,8000元增加0.75%?？傮w來說，多數(shù)事退休人員的退休金增長(zhǎng)幅度在200-500元不等。因此，這位網(wǎng)友的退休金增長(zhǎng)1668元，絕對(duì)不是今年的退休金增長(zhǎng)。

很多重要的福利政策，都是按照類似的程序進(jìn)行的，而北京市和上海市在最近的一次重要的政策制定中，都表示會(huì)在第二季度，也就是六月三十日前，對(duì)社會(huì)保障政策進(jìn)行調(diào)整，所以從目前的情況來看，很有可能會(huì)在這次的會(huì)議中，提及到今年的政策。

一、要知道，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整。

是針對(duì)那些在2022年12月31日前，已經(jīng)退休，還沒有拿到退休金的人的。我們都知道，“60后嬰兒潮”在2022年將迎來一波又一波的“退休潮”，這是有史以來最大規(guī)模的一波。也而且2022年的退休金調(diào)整之后，退休金的待遇也會(huì)和2021年不可同日而語(yǔ)。不過，從今年的預(yù)算來看，還沒有明顯的增長(zhǎng)。

在分享財(cái)政部的喜訊之前，我需要提醒大家一句，從現(xiàn)在的情況來看，養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)間，應(yīng)該是4月24日到4月28日，也就是五一勞動(dòng)節(jié)前的五個(gè)工作日，這是一個(gè)“高概率”的時(shí)間點(diǎn)。

第二，對(duì)公務(wù)員來說，這是一種不公平的待遇，這會(huì)讓他們失去參加醫(yī)保的動(dòng)力。

由于養(yǎng)老金的根本思想是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金偏高，而且每年上漲得較多，也是由于他們的綜合工齡較長(zhǎng)，繳費(fèi)指數(shù)較高。

例如：個(gè)人繳費(fèi)的壓力也非常大.如果工資太低，顯然會(huì)引起民眾的不滿，甚至?xí)鹈癖姷目棺h，影響社會(huì)的穩(wěn)定。因?yàn)樗麄冇泻戏ǖ臋?quán)利。

第三、無(wú)論是企業(yè)退休人員，還是事業(yè)退休人員，其退休金水平都有高低之分，存在著巨大的個(gè)人差別。

事實(shí)上，很多事業(yè)單位的普通員工，退休后的養(yǎng)老金只有三四千元，養(yǎng)老金超過8000元的，在全國(guó)范圍內(nèi)，這是非常罕見的，總體占比也是非常小的一部分。而在企業(yè)退休職工中，也有一些養(yǎng)老金較高的，超過一萬(wàn)的也有很多，我想大家都聽說過。

總結(jié)：

截止到四月二十三日，養(yǎng)老金的調(diào)整通知尚未發(fā)出，當(dāng)然也就沒有辦法進(jìn)行。事退人員的養(yǎng)老金增加了1668元，這并不是因?yàn)樗麄兊酿B(yǎng)老金，而是因?yàn)樗麄兊母＠玫搅撕侠淼恼{(diào)整。當(dāng)然不是因?yàn)轲B(yǎng)老金的調(diào)整，而是因?yàn)橥诵萑藛T的福利。而且。今年的退休金會(huì)漲，從一月一號(hào)開始，早點(diǎn)漲，晚點(diǎn)漲，都不會(huì)有什么損失，所以請(qǐng)大家不要著急。