一線大城市的外企崗位，雖然不如公務員穩(wěn)定，但是待遇頗豐，遠勝于國企央企。在這樣知名企業(yè)工作，家長也臉上有光。通常這類企業(yè)在國內(nèi)高校的招聘門檻也很高，不過待遇方面卻是比上不足比下有余。

很多高校對不同國際的學生會區(qū)別對待，留學生不僅入學門檻低，就連宿舍條件都比本國學生強。中國人崇尚待客之道，把最好的東西都留給客人。這一點從上海車展的冰淇淋事件中，體現(xiàn)得淋漓盡致。

Mini冰淇淋事件后續(xù)，兩名女生是兼職大學生還是正式員工，存在爭議

今年上海車展吸引了全國人民的注意，各家車企也是使盡渾身解數(shù)做宣傳，寶馬mini的展攤上更是有工作人員在發(fā)放冰淇淋。一位網(wǎng)友看到有外國友人上前領取冰淇淋，工作人員熱情相贈，就差喂到嘴邊了。沒想到本國人上前詢問時，卻被告知禮品發(fā)完了。

在會場里該款冰淇淋價值35元，大家倒也不是吃不起，就是各家都發(fā)放禮品，能隨手領取一個，邊吃冰淇淋邊看展是一件很愜意的事情。沒想到只有外國人有這樣的權(quán)利，本國人卻只能自費購買？更讓人難以接受的是，兩個女生的態(tài)度也是截然不同，完全是差別對待。

視頻曝光后在兩名女生受到了全網(wǎng)的指責，公司也先后給出回應，起先解釋是工作管理不到位，而后稱這位領取冰淇淋的外國友人是工作人員，不對外發(fā)放。前腳剛傳出兩名女生被迫離職的消息，公司就稱二人是臨時工作人員，這種甩鍋的行為，很難令人信服。

知情人士透露，這兩位女生一位是上海某大學畢業(yè)的本科生，另一位畢業(yè)于戲劇學院，都是正式員工。在如此重要的展會上，哪有公司會招大學生兼職呢？

況且二人一看就不是專業(yè)的禮儀師，能做到兩副面孔，大概就是企業(yè)文化影響，他們已經(jīng)習以為常，覺得外國人就高人一等，卻忘了自己的身份。就因為執(zhí)行了公司的規(guī)定，被戳穿后就成了背鍋俠，這樣的企業(yè)待遇再好也不值得大學生為之效力。

丟失文化自信，崇洋媚外，不止是一個冰淇淋的事

曾幾何時，大學畢業(yè)生扎堆應聘外資或合資企業(yè)，現(xiàn)在也是如此，特斯拉、寶馬等企業(yè)的待遇讓公務員們都羨慕不已。有些家長不惜斥巨資出國留學，或者報考一線大城市，就是為了躋身于這類企業(yè)。

入職后學生才發(fā)現(xiàn)，這類企業(yè)的管理者雖然是中國人，但是待遇方面卻無法做到一碗水端平。最苦最累的工作都是中國員工負責，待遇卻遠不如外籍員工好，實際上這種現(xiàn)象存在已久。

還記得合肥一位大學教授、所謂的教育專家，在給高中生做感恩主題的教育講座時，公然鼓勵學習成績好的同學出國留學，然后和外國人結(jié)婚生子。學生都聽不下去了，上臺搶走了“專家”的話筒，高呼：學習是為了中華民族的偉大復興。

同樣接受的是12年基礎教育，怎么上海高校的大學生還不如高三學生明辨是非？這不得不令人感到后怕，到底是什么樣的老師和家長能培養(yǎng)出這樣的學生？看來教育環(huán)境內(nèi)還有很多崇洋媚外的因素存在，才讓學生丟失了自己的脊梁。

還有網(wǎng)友指出，這兩個女生的舉動揭開了當下教育環(huán)境里的遮羞布。學生從小就把大量的時間和精力放在英語學習方面，外國洋文化也潛移默化的影響了學生們的三觀。英語學科的地位反超語文學科，勢必會引發(fā)學生丟失文化自信。

筆者觀點

學生都是一張白紙，思維方式和三觀都是老師、家長和教育環(huán)境影響。高校帶頭重視外國留學生，學生也會受到影響，習以為常的接受自己各方面的待遇低人一等的情況。甚至以和外國人談戀愛為榮，以為能逆天改命，大部分都是空歡喜一場，身心受到重創(chuàng)。

到了外企這類學生也會逆來順受，下意識的會覺得自己給外企打工就高人一等。究其根本學生是無辜的，還是教育環(huán)境出現(xiàn)了問題。很多外企之所以敢如此為非作歹，也是多年以來縱容帶來的后果。

這兩名女生的結(jié)局希望能讓崇洋媚外的學生以及老師敲響警鐘，若再這樣下去，她們的今天就是你們的明天。只有懂得自尊自愛的學生，才能獲得別人真正的尊重。

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